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毫无悬念地，上汽集团连续14年蝉联中国乘用车市场销量冠军。但在2018年初，上汽集团定下的2018年销量目标为720万辆，公司并未能实现这一目标。从增长幅度来看，上汽集团2018年也为历年来最低。2017年，集团的销量比2016年增长6.8%，2016年则比2015年增长9.95%。

在发展中国家，男孩和女孩的生活从青春期就开始急剧分化。在撒哈拉以南非洲地区，女孩平均受教育年限比男孩少两年。在发展中国家，五分之一的女孩会在 18 岁之前结婚，即便在家庭内部也无法享有平等的权力。相对而言，在高收入国家，性别不平等在职场上表现最为明显。尽管美国女性获得本科和研究生学位的比例高于男性，但她们往往集中于某些特定的专业，因此获得的工作薪酬也相对较低。男性成为高管的可能性比同龄女性高出 70%。有色人种女性的情况只会更糟，她们受到了性别歧视和种族歧视的双重排斥。

80家事业单位招聘自贸区建设对于人才的大量需求，以及现行海南省人才政策的推动，也就不难解释，此次海南省“聚四方之才”招聘会由省长沈晓明亲自带队赴京，通过网络平台、电话咨询、现场咨询的方式吸引人才赴琼就业、创业。据《海南日报》报道，这次在京举行的招聘会征集发布的371家企事业单位的7471个岗位中，前往北京进行现场招聘的企业共106家，将在现场提供3970个岗位，事业单位共80家，将在现场提供1207个岗位。

世预赛的过程不仅旷日持久，而且不容有失，它对各支球队的实际水准与临阵发挥都提出了高标准、严要求，毕竟国际足联分配给亚洲区的出线名额（4.5个）是有限的。如何征召最优秀的队员、调配出他们最出色的状态进入这个魔鬼赛程，一直以来都是困扰中国队的大问题。在这里，必须要向那些问“XX为什么没上场”的热心网友解释的是，一名球员能否上场的前提是他是否入选了当期的国家集训队。集训队征召队员的名单每期都不是固定的，教练组要根据球员在联赛中的比赛状态和身体情况严格考量他为国出战的可能性，一名长期作为国家队主力或者轮换替补的球员，也会因为伤病等因素落选集训队。

在随后的比赛中，中国队3战1平2负只积1分，在乌兹别克斯坦塔什干客场的那场溃败之后，曾经力挽狂澜的高洪波黯然下课，成为了国足积分垫底的替罪羊。恒大主帅里皮在许家印的“让贤”之下入主国足教练组，中国队也正式进入了里皮时代。意大利名帅执掌国家队帅印后，国足的状态相较12强赛前半段逐渐有了起色，但笔者并不同意国内媒体炮制出的“早换里皮国足就能打进世界杯”的鉴定意见。这种“以标代本”的短视思维与造神运动无异，乃是寄希望于一个特定对象的神机妙算弥补一个国家足球运动系统建设的缺失。“土帅”高洪波再有失策，也并非落井下石者所言的“一将无能、累死三军”；“洋帅”里皮再有能耐，也不能亲自替国足队员把绝佳的得分机会转化为进球。

她们中的每一个人都代表了数百万有类似遭遇的女性。更让人难以接受的是，除非我们采取行动，否则这些故事将会不断重演。如果说世界从过去这 25 年中学到了什么，那就是这些问题不会凭空消失。数据明确地显示：不管你出生在这个世界的哪个角落，只要你是女孩，你的人生将更加艰难。