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也有公募基金市场人士直言，公募基金发展至今已历21年，存续机构超过140家，牌照红利被逐步稀释。当前市场环境下，基金公司应把关注的焦点放在权益市场，做好被动产品的标的跟踪，减少误差。同时，更需回归“权益”本源，打磨主动管理能力，将公募基金特有的主动管理优势发挥出来。

亚马逊压榨员工也时常被媒体拿来讨论，这家公司向来只重视管理层和工程师，对支援工种员工的权益保障不足，常通过第三方公司派遣用工的方式规避义务。亚马逊曾承诺将所有员工的最低时薪提高至15美金，但个别地方仍然有仓库管理员依靠政府发放的食品券维持生活，有意思的是，这家公司甚至还通过腕表控制员工的上厕所时间。

至此，事情已经陷入各说各话的境地。显然，这不利于真相的还原。劳动监察部门应当介入，给出权威定论，才能还各方公道，为公众释疑。很现实地说，在竞争残酷的互联网行业，类似减轻赔偿成本的裁员手段，已经成了通行的潜规则。这种习以为常的潜规则背后，是劳动者权益保护极度孱弱的困境。它甚至让法理在握的员工，都失去了博弈的底气。

之后魅族推出的所有产品基本上都出现这样问题的，一直活跃于论坛上的黄章当被网友问到魅族如何冲击销量时，黄章的答复是：“魅族不愿赔本赚吆喝，魅族要做一家小而美的厂商。”智能手机圈的共识是：“智能手机市场只有大鱼吃小鱼，不存在小而美。”黄章只能通过这样的方式表达自己的缺钱的无赖了。

多种形式灵活就业，需要在城市才能进行，农村老年人没办法再就业。当然农村老年人，不自己补缴几万块的话，养老金一个月几十块，实际上也没退休的概念。相比之下，城市老年人有退休金，城市里面由于人口密集，各种灵活就业的机会也多。比如，开个小店，和邻居聊聊天，卖点小东西，既打发了时间，为邻里提供方便，还赚点钱。

融资成本走高，财务支出增加。从上市公司披露的数据看，今年上半年地产公司的融资成本还在走高，不同企业增加的幅度有所不同。部分龙头企业在控制融资成本方面做得相对较好，相比去年略有小幅抬升，比如保利地产半年报中提到上半年公司新增有息负债综合成本5.09%，存量有息负债综合成本4.86%，作为对比，17年年度新增有息负债综合成本为4.98%，年末存量有息负债综合成本为4.82%，相比之下今年保利地产的融资成本略有上行。再比如招商蛇口，截至18年6月底公司综合资金成本4.87%，相比于17年的4.8%小幅上升。